Brasil representa en la actualidad uno de los principales destinos para profesionales en régimen de movilidad internacional. Es clave para muchas empresas multinacionales, incluyendo empresas españolas, especialmente las energéticas que llevan años establecidas en el país por su gran riqueza en recursos naturales. Asimismo, el país ha presentado en los últimos años cifras de gran crecimiento de su PIB y de participación en el comercio mundial, lo que le hace atractivo como destino de inversiones. En Employee Mobility Solutions (EMS), como expertos en movilidad internacional de empleados, sabemos que el proceso de expatriación a Brasil puede resultar muy complejo, y que para ello es necesario contar con la experiencia de expertos locales en migración y relocation que garanticen una movilización con éxito del recurso humano.
Las diferentes fases del proceso migratorio a Brasil pueden resultar muy complejas de gestionar y agilizar si no se cuenta con los profesionales especializados. La tramitación de los diferentes tipos de visados, por ejemplo, así como la gran variedad de particularidades y trámites de obtención de visados para ciertos colectivos (como artistas, corresponsales, misioneros, estudiantes, investigadores, etc.-) puede resultar muy complicadas. Por tanto, existen muchos aspectos legales en Brasil que deben de tenerse en cuenta para realizar con éxito una expatriación.
La complejidad de algunos procesos de movilidad laboral, supone no sólo contar con una profesionalidad sobre los trámites del país de destino, sino con una experiencia sobre Derecho Migratorio a nivel internacional. Por poner un ejemplo, recientemente hemos tenido un caso de un trabajador italiano movilizado a Angola que se casó en este país, posteriormente le trasladan a Indonesia donde tiene un hijo y después la familia completa se moviliza a Brasil. Para este caso, además del trámite del país de destino, se tienen que tener en cuenta los procesos legales de sus diferentes destinos y de su país de origen. En EMS contamos con grandes profesionales en derecho migratorio internacional que resuelven estas particularidades tan complejas con gran éxito.
Asimismo, es necesario tener en cuenta una serie de procedimientos y elementos para una correcta búsqueda de vivienda y escolarización, que a menudo pueden resultar muy complejos, especialmente en las ciudades de Río de Janeiro y Sao Paolo, los dos destinos más comunes en las expatriaciones. Para una elección acertada del lugar de residencia, es muy importante la proximidad al centro de trabajo y al colegio de los niños en caso de desplazamientos de familias, así como optar por una zona segura. Si no se elije el lugar adecuado, son ciudades de dimensiones muy grandes en las que se puede tardar perfectamente tres horas en un desplazamiento de casa al trabajo, por las dificultades de tráfico, incluso meteorológicas del país.
Es de vital importancia tener en cuenta otros aspectos de la vivienda que son frecuentemente solventados por el servicio de relocation de EMS en Brasil, como la necesidad de revisar las instalaciones del inmueble y de formular un buen contrato de arrendamiento introduciendo cláusulas que proteja al inquilino no recogidas por la Ley brasileña.
Por último, es importante contar con la ayuda de un profesional de
relocation que conozca con detalle los procedimientos de escolarización
en el país y elija el colegio adecuado acorde a las necesidades de cada
familia y, teniendo en cuenta, una vez más, la cercanía a su lugar de
residencia.
Los consultores de EMS, asimismo, conocen e informan a los movilizados
de aspectos tan importantes como la fiscalidad de la retribución de
expatriados asignados, la seguridad o la asistencia médica.
Se prevé que en Brasil, al igual que en el resto de los países del BRIC,
atraiga cada vez más a las multinacionales que continuarán movilizando
crecientemente a sus empleados. En EMS conocemos las particularidades
del mercado y contamos con el conocimiento y experiencia local que
garantizan los procesos de expatriación al país.
Por Ana Gazarián, Presidenta de EMS
